FÜHRUNG NEU LEBEN
Der digitale Wandel und die Herausforderungen der Märkte erfordern ein neues Verständnis von Führung. New Leadership bedeutet eine achtsame Balance zwischen der Steuerung durch die Führungskräfte und der Autonomie der Mitarbeiter zu finden.
Führungskräfte werden sich zu Inspiratoren, Koordinatoren und Coaches weiter entwickeln, die gleichermaßen präsent im Unternehmen als auch über digitale Kanäle führen können. Mitarbeiter lernen verstärkt eigenverantwortlich und kooperativ in Teams sich selbst und ihren Bereich zu führen und im Team selbstbewusst zu kollaborieren.
Persönliches Wachstum, der Ausbau der Führungskompetenzen und der sozialen und kommunikativen Fähigkeiten sind die Basis für den Erfolg.
Gute Führung bedeutet für uns einen ganzheitlichen Blick auf die Organisation, die Führungskultur, die Kommunikation und die Zusammenarbeit der Mitarbeitenden zu haben und Veränderungen bewusst, kompetent und achtsam umzusetzen.
Echter Wandel kann nur entstehen, wenn die beteiligten Menschen mitgenommen und integriert werden, wenn im Changeprozess Führungskräfte und Mitarbeiter für die Herausforderungen qualifiziert und in der Umsetzung begleitet und unterstützt werden.
Organisationsberatung
Menschen sind für uns der wichtigste Faktor für erfolgreiche Change Prozesse.
Aus der Nähe und mit dem Blick von außen entwickeln wir mit den Beteiligten eine maßgeschneiderte Organisationsform. Unser Schwerpunkt liegt darin die Transformation hautnah zu begleiten und eine erneuerte Unternehmensidentität zu erarbeiten bis hin zur Markenbildung. Danach geht es um die Etablierung der Führungs- und Kommunikationskultur, die achtsam und mit allen Beteiligten gemeinsam erarbeitet wird.
Auf der Reise der Veränderung beraten und begleiten wir unsere Kunden im engen persönlichen Kontakt auf Augenhöhe.
Executive Coaching
Authentic Leadership erfordert eine souveräne innere Haltung, das Bewusstsein eigener Stärken und Blockaden sowie die Fähigkeit achtsam und kompetent zu führen und die Herausforderungen der Organisationsentwicklung managen zu können.
Führungskräfte und Mitarbeiter profitieren im Executive Coaching von dem individuellen Persönlichkeits- und Führungscoaching, kompetenter Beratung, dem Training individueller Führungskompetenzen und der Vermittlung von konkreten Führungswerkzeugen für persönliches und professionelles Wachstum.
Executive Training
Wir bieten maßgeschneiderte, individuelle Trainings für kleine und größere Teams zu Führungs- und Kommunikationsthemen sowie Teambuildings an.
Die Leadership-Trainings verbinden die Vermittlung konkreter Führungstools mit viel Praxis und Reflexion zum souveränen und authentischen Führen der Mitarbeiter. In den Kommunikationstrainings werden die erfolgreiche Präsentation und Moderation im Unternehmen trainiert, das souveräne Auftreten in der Öffentlichkeit sowie alle wichtigen Formate von Mitarbeitergesprächen. Unsere Teamtrainings ermöglichen die effektive, wertschätzende und agile Zusammenarbeit und den konstruktiven Umgang mit Konflikten.
